Aspekt 5: Förderer Sein!

Nicht nur als Führungskraft, sondern auch jeder in der Gesellschaft, ist Förderer, wenn nicht von anderen, dann von sich selbst!

Dieser Aspekt repräsentiert das Wachstumspotenzial durch die Entfaltung der eigenen und der Talente anderer, des Lernens und des konstruktiven Austauschs in beispielsweise Feedbackgesprächen und Lob.

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