Aspekt 6: Dialog Sein!

Dieser sechste, manchmal von Führungskräften und Unternehmensleitung  aus unterschiedlichen Gründen etwas vernachlässigte Aspekt, wirkt als Verstärker – positiv oder durch Unterlassen leider negativ.

Richtig eingesetzt trägt er zur Transparenz, Gleichberechtigung, Klarheit sowie auch zur Erkenntnis und Bekanntheit bei. Auch zum vereinfachten menschlichen Miteinander, denn es gilt "lieber einmal zu viel als zu wenig kommuniziert".

Weiter zu Aspekt 7: Realisator Sein!


 

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